本发明涉及人工智能技术领域，提供一种关键人员分析方法、装置、电子设备及存储介质，其中，所述方法包括：获取人员的关系图谱，将所述关系图谱中的各节点人员初始化，得到所述各节点人员的初始权值；获取所述关系图谱中的各节点人员之间的交互信息；基于所述交互信息及所述各节点人员的初始权值计算所述各节点人员的权值，根据所述权值对所述各节点人员的初始权值进行更新；若更新后得到与所述各节点人员对应的相邻两次的权值差之和小于预设权值阈值，则提取更新后权值最大的节点人员作为目标节点人员。本发明能够快速、准确的锁定目标节点人员。