本发明公开了一种基于变电运维用值班记录系统的绩效考核方法，根据变电运维作业中的行业特征，首先对变电运维用值班记录系统中的数据进行多维度分析，然后，再利用深度学习系统，构建深度学习模型，通过深度学习模型的运用，实现变电运维班组成员在待考核月份的常规事项绩效考核状况以及非常规事项绩效考核状况；所述深度学习模型中，利用待考核月份的常规事项处理之后的非常规事项的检验，反应出待考核月份的常规事项处理效果；利用待考核月份的非常规事项处理之后的常规事项的检验，反应出待考核月份的非常规事项处理效果；使深度学习模型的训练效果可以更贴近现实的变电运维作业。