本发明公开一种电网人力配置应用系统及其配置方法,所述系统包括人力资源数据库、数据调用平台、数据处理模块和决策模块，其配置方法，包括以下步骤：S001、获取企业内部的人力资源信息，对该人力资源信息进行数据分析；S002、获取企业内部计划的招聘岗位，分析招聘岗位中的岗位能力需求；S003、将工作考核成绩和岗位能力需求以百分制的分数值量化显示；S004、依据岗位能力需求和工作考核成绩对照表进行企业内部的人力配置，本发明将工作考核成绩和岗位能力需求以百分制的分数值量化显示，得出岗位能力需求和工作考核成绩对照表，依据岗位能力需求和工作考核成绩对照表进行企业内部的人力配置，提高企业内部人力资源配置效果，提高企业的生产效率。