本申请公开了一种基于工作项的绩效数据处理方法、电子设备及介质。该方法可以包括：创建业务线、项目，确定工作项；工作项执行人按照设定周期对工作项填写进展，生成每个工作项的工作内容；计算每个工作项的默认权重；根据工作内容与默认权重，进行每个人的绩效数据处理，其中，项目为工作项的集合，业务线为项目的集合。本发明将项目的所有工作分解为工作项，由工作项执行人定期维护进展，并根据不同工作项的工时计算默认评分权重，绩效考核基于员工日常填写的工作进展数据，无需在考核时重复录入，降低操作成本。