本申请提供一种人力资源数据管理方法、装置及存储介质，该方法包括：终端接收目标对象发送的人力资源数据的查看请求，依据该查看请求确定目标对象查到的人力资源数据的类型；终端确定该人力资源数据的类型属于公开数据，则直接将该查看请求对应的人力资源数据发送至目标对象，若确定该人力资源数据的类型属于非公开数据，获取目标对象的第一权限，若第一权限与该非公开数据匹配，将该非公开数据发送至该目标对象；终端若确定第一权限与该非公开数据不匹配，向目标对象发送获取该非公开数据的流程。本申请具有提高数据安全性的优点。