本发明公开了一种基于数据挖掘的变电检修员工多维绩效考核方法，包括以下步骤：在线收集的作业资源数据和各检修作业人员的人员信息数据，建立实时更新的作业资源与人员信息原始数据集；建立员工绩效考核指标以及工作任务指标，根据员工绩效考核指标以及工作任务指标从原始数据集中提取相关数据，建立实时数据库；从预设的多个维度对实时数据库进行数据挖掘，计算每个维度的积分；汇总每个维度的积分计算绩效结果。本发明通过多个维度进行数据挖掘，可以同步实现绩效获取，任何一条工作任务一经执行便自动流转进入绩效考核，实现沟通零成本，计算精准无误差。