本发明公开了一种基于工作流的水电站日常工作考核评价管理方法，能够对各项工作的成果进行量化评价；以工作流平台为基础，在任务审核过程中实现对相关人员的考核评价，其中的客观性评价项直接通过工作流平台数据自动判断；基于Topsis综合评估模型，实现绩效考核项与日常评价项的关联定义，按周期自动生成绩效考核结果，为日常工作考提供了有力依据；建设以业务工作流审批为控制节点开展评审工作的管理平台，在不影响正常工作的情况下同步完成工作评价，提升了评价的时效性，扩大了人员参与范围；以日常工作评价为基础的绩效考核指标模型，使得绩效考核结果更加客观公正。