本发明涉及数据挖掘技术领域，公开了一种基于在线职工的人力资源管理方法及系统、设备、介质，方法包括：步骤S1，采集人力资源信息数据，归纳分类预处理；步骤S2，提取人力资源信息数据中的人力资源样本集，划分决策树；步骤S3，将人力资源样本集的集合划分为n个子集合，通过递归分割的方法获取改进的决策树；步骤S4，配置人力资源信息数据中的风险影响因素，使用CRITIC权重法求出风险影响因素权重；步骤S5，使用改进的决策树和风险影响因素权重管理在线职工的人力资源。系统包括采集单元、改进决策树单元、风险影响因素权重单元和管理单元；还公开了一种电子设备及计算机可读存储介质；有助于提升企业人力资源管理的整体水平。