电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统

    公开(公告)号:CN114219432A

    公开(公告)日:2022-03-22

    申请号:CN202111504183.7

    申请日:2021-12-10

    摘要: 本发明提供一种电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统。所述电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统包括:包括以下步骤:S1.规范发证考核体系:(1).分析新能源电站运行人员的工作及技能特点,并综合考虑多种因素,致使来按照评价要求设计系统功能点,从而来建立新能源电站运行人员的培训评价方式;(2).根据上述(1)中新建立的新能源电站运行人员的培训评价方式,来推动新能源电站运行人员按部就班的完成学习科目,并采用积分制管理运行人员的学习情况。本发明提供的电网用带协同过滤智能推荐的持证上岗培训管理系统可以每个工作人员定制最佳培训内容和学习规划,稳步提升个人能力水平的优点。

    柔性负荷参与调峰优化配置的方法、装置及计算机设备

    公开(公告)号:CN114077910A

    公开(公告)日:2022-02-22

    申请号:CN202010803508.0

    申请日:2020-08-11

    摘要: 本发明提供了一种柔性负荷参与调峰优化配置的方法、装置及计算机设备。其中,所述方法包括以下步骤:根据电网固有时序特征,构建柔性负荷互动响应模型;根据各个柔性负荷的互动参与度、响应程度和电网安全性,构建柔性负荷互动评估指标体系;根据电网功率的不平衡量,选取柔性负荷互动响应模型,调整柔性负荷的用电功率,并对当前断面进行计及柔性负荷互动后的潮流计算;并依据计算结果,对柔性负荷的互动影响进行量化分析和评估。本发明提供柔性负荷参与调峰优化配置的方法,将负荷侧资源参与到常态化的系统运行和调度过程中,从而优化配置电能资源;通过评估结果,电网能够更好调节柔性负荷对可再生能源消纳和削峰填谷。