本发明公开了一种基于矩阵差额法的任务最优分配方法，属于管理科学和工程领域，该方法综合考虑了仪表任务的紧急程度、工作难度、优先级因素以及人员的工作负荷、经验和能力等因素。通过熵权法对各因素进行计算，制定一个任务和人员的二维效益矩阵。在这个基础上，通过在原效益矩阵上求解差额矩阵，可以找到最优解，实现最佳的任务分配。该方法适用于各种标准型以及非标准型任务分配问题。无论是任务的类型多样性还是人员的能力差异性，该方法都能有效地处理并得到最优解决方案，该方法具有广泛的适用性和可扩展性。