一种耐热改性剂N-叔丁基马来酰亚胺的制备方法

    公开(公告)号:CN107573274B

    公开(公告)日:2020-06-05

    申请号:CN201710754062.5

    申请日:2017-08-29

    IPC分类号: C07D207/448

    摘要: 本发明公开了一种耐热改性剂N‑叔丁基马来酰亚胺的制备方法。首先将丙酮和顺丁烯二酸酐加入反应容器中搅拌溶解;然后滴加叔丁胺和丙酮的混合液,加热反应得到N‑叔丁基马来酰胺酸;将所得反应液升温加入阻聚剂和氯化亚砜溶液进行反应;反应后将所得反应液升温缓慢滴加N,N‑二甲基苯胺,滴加后保温反应;反应后向所得反应产物中分别加入温水进行三次分液;对分液后所得液体进行加热浓缩、回收溶剂丙酮,收集馏分即为产品N‑叔丁基马来酰亚胺。本发明反应操作方便,所用原料简单易得,产品质量稳定,易于工业化生产。利用本发明制备目的产品,综合成本大幅下降,并且避免了大量废液产生。因此,本发明具有显著的经济效益和社会效益。

    以磷酸和活性白土为复合催化剂制备N-环己基马来酰亚胺的方法及其应用

    公开(公告)号:CN106588743B

    公开(公告)日:2019-09-27

    申请号:CN201611060798.4

    申请日:2016-11-28

    IPC分类号: C07D207/448 B01J27/182

    摘要: 本发明公开了一种以磷酸和活性白土为复合催化剂制备耐热改性剂N‑环己基马来酰亚胺的方法及其应用。首先将溶剂和顺丁烯二酸酐加入反应容器中溶解,然后滴加环己胺和溶剂的混合液,滴加后进行加热反应,待反应结束后,将所得反应液经处理得到N‑环己基马来酰胺酸;将溶剂加入反应容器中,然后加入磷酸和活性白土二者的混合物、N‑环己基马来酰胺酸和阻聚剂,进行加热回流反应;反应结束后,将所得反应液经处理得到产物N‑环己基马来酰亚胺。与现有技术相比,本发明制备耐热改性剂N‑环己基马来酰亚胺产品,其收率高、成本低,并且二步法制备所得N‑环己基马来酰亚胺产品的纯度高,不需精制,产品质量稳定,适用于工业化生产。

    二硫化四乙基秋兰姆的制备方法

    公开(公告)号:CN108147986A

    公开(公告)日:2018-06-12

    申请号:CN201711382033.7

    申请日:2017-12-20

    IPC分类号: C07C333/32

    摘要: 本发明涉及橡胶助剂领域,具体而言,提供了一种二硫化四乙基秋兰姆的制备方法,反应原料二乙胺、二硫化碳和双氧水在双金属催化剂的作用下进行反应,得到所述二硫化四乙基秋兰姆。上述方法利用双金属催化剂可以促进反应高效、持续的进行,提高原料的转化率,使缩合反应和氧化反应更易进行,从而提升产品的收率。该方法工艺操作简单方便,可以大幅度的提高产品的收率,降低生产成本,制备的过程中没有“三废”排放,母液实现重复利用,对环境没有污染,同时制备的产品质量稳定,纯度高,成分均匀,该方法可以大规模的应用于生产实践中。

    N-叔丁基-2-苯并噻唑次磺酰胺的制备方法

    公开(公告)号:CN108101864A

    公开(公告)日:2018-06-01

    申请号:CN201711383421.7

    申请日:2017-12-20

    IPC分类号: C07D277/80

    摘要: 本发明提供了一种N‑叔丁基‑2‑苯并噻唑次磺酰胺的制备方法,涉及橡胶硫化促进剂的技术领域。该N‑叔丁基‑2‑苯并噻唑次磺酰胺的制备方法,包括将2‑巯基苯并噻唑、叔丁胺和催化剂混合,然后通入氧气,反应得到N‑叔丁基‑2‑苯并噻唑次磺酰胺的步骤;其中,所述催化剂为四苯基卟啉金属配合物。该方法不需使用有毒或危险的氧化剂,在催化剂的催化作用下以氧气为氧化剂便可达到氧化效果,杜绝了废水的产生,具有降低氧化剂成本,清洁生产的优点。

    一种橡胶塑解剂SS的制备方法

    公开(公告)号:CN105712913B

    公开(公告)日:2017-06-23

    申请号:CN201610018073.2

    申请日:2016-01-12

    IPC分类号: C07C319/22 C07C323/42

    摘要: 本发明提供一种橡胶塑解剂SS的制备方法,包括以下步骤,将苯并噻唑与氢氧化钠发生高温分解反应,制得邻氨基苯硫醇钠溶液;将水、硫酸、双氧水配制的混酸溶液在35~40℃滴加入邻氨基苯硫醇钠溶液内,进行氧化反应,氧化反应完毕,过滤得2,2′二苯胺二硫化物(DS);将DS和水加入反应釜,再加入碳酸钠,搅拌升温至90~95℃,滴加氯化苯甲酰进行酰化反应,反应完毕,降温,固液分离,醇洗、50℃干燥而得2,2’‑二苯甲酰二苯基二硫化物(SS)。此SS的制备方法,所用原材料无毒、价廉易得、工艺过程简单、易操作;未使用有毒溶剂,生产车间低毒、污染小;产品收率高、质量优,市场前景好;使用的醇类溶剂可循环再利用,综合成本低,产品纯度可达98%以上。

    滤液中的浆料连续化分离装置

    公开(公告)号:CN214680176U

    公开(公告)日:2021-11-12

    申请号:CN202120494075.5

    申请日:2021-03-09

    IPC分类号: B01D17/035 B01D17/12

    摘要: 本实用新型涉及浆料分离技术领域,具体涉及滤液中的浆料连续化分离装置。该装置包括滤槽,所述滤槽内设置有空气进气管道,滤槽内的一侧设置有挡板,所述挡板高于滤槽顶部且与滤槽的槽底留有空隙,滤槽外顶部的两侧分别设置有浆料收集容器和漏液收集容器。该装置对离心脱水后的滤液分离处理,可不用滤布并且不用间歇性停产清理浆料,该装置在处理滤液时,滤液中的浆料会漂浮在液体上方,到达一定量时会自行流出,漏液用泵采出。

    一种带检修口的换热器
    57.
    实用新型

    公开(公告)号:CN214223832U

    公开(公告)日:2021-09-17

    申请号:CN202023263843.0

    申请日:2020-12-30

    摘要: 本实用新型涉及一种带检修口的换热器,包括换热器主体,所述换热器主体包括壳程筒体、换热管和折流板,所述壳程筒体包括直管和位于直管两端的带有封头的端盖,所述直管两端均设置有封闭直管的管板,所述两个管板之间均布有换热管,所述换热管的端部贯穿管板连通管板与端盖之间的空腔,直管周壁上间隔设置有位于入水管和出水管之间的多个第一检修口,所述两个端盖的封头上设置有与直管同轴的第二检修口,所述折流板有多个,每个折流板均为圆形板体,折流板的圆周面与壳程筒体的直管内壁连接,每个折流板上均设置有与换热管相对应的管孔。

    储罐及物料储存系统
    58.
    实用新型

    公开(公告)号:CN211845792U

    公开(公告)日:2020-11-03

    申请号:CN201922444611.6

    申请日:2019-12-30

    IPC分类号: B65D88/74 B65D90/00

    摘要: 本实用新型涉及物料储存装置技术领域,尤其涉及一种储罐及物料储存系统。该储罐包括罐体、设置于罐体内的第一加热管和设置于罐体外的第二加热管,罐体上开设有均与第一加热管连通的蒸汽入口和冷凝水出口,且第二加热管与冷凝水出口连通。该物料储存系统包括上述储罐。本实用新型的目的在于提供一种储罐及物料储存系统,以充分利用储罐排出的冷凝水的热量,防止冷凝水的热量浪费。

    复合轻钢屋面
    59.
    实用新型

    公开(公告)号:CN214364326U

    公开(公告)日:2021-10-08

    申请号:CN202023314942.7

    申请日:2020-12-31

    IPC分类号: E04B7/00 E04D13/16

    摘要: 本实用新型涉及一种复合轻钢屋面,包括屋面钢梁,相邻两个所述屋面钢梁之间有设置在相邻两个屋面钢梁上的多个屋面檩条,还包括屋面复合板;所述屋面复合板包括下层板和上层板,所述下层板安装在多个屋面檩条下表面和相邻两个屋面钢梁之间,下层板为0.5mm厚彩钢板,所述彩钢板和彩钢板上侧的屋面檩条底部经第一自攻螺钉连接,多个所述屋面檩条的上表面上方安装有上层板,所述上层板为菱镁瓦状的板体,所述菱镁瓦和菱镁瓦下侧的屋面檩条的顶部经第二自攻螺钉连接,多个所述屋面檩条将上层板和下层板相对侧面之间分隔成多个空腔,每个所述空腔内均填充有防火保温材料构成的填充层。本实用新型解决了彩钢复合板没有足够的强度及刚度容易损坏的问题。

    除尘装置、料仓及苯甲酰基生产线

    公开(公告)号:CN208288645U

    公开(公告)日:2018-12-28

    申请号:CN201820232215.X

    申请日:2018-02-08

    IPC分类号: B08B15/00

    摘要: 本实用新型属于除尘设备技术领域,具体涉及一种除尘装置、料仓及苯甲酰基生产线。本实用新型提供的除尘装置,用于对料仓进行除尘,所述料仓包括仓体本体,所述仓体本体的底部设置有卸料口;所述除尘装置包括引风罩、连接管道、主引风管道和除尘器,所述引风罩安装在所述卸料口的上方,所述引风罩通过所述连接管道与所述主引风管道连接,所述主引风管道与所述除尘器连接。本实用新型具有结构简单、紧凑,操作方便,能够有效缓解料仓在放料时引起的对操作环境污染严重、影响员工身体健康的问题。