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公开(公告)号：CN109217349A
公开(公告)日：2019-01-15
申请号：CN201710519548.0
申请日：2017-06-30
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
Inventor： 董晋喜 , 马杰 , 任秀生 , 王正 , 李春晖 , 王佳伟 , 赵海波 , 宋晓俊 , 郭静 , 申泽渊 , 李伟 , 邢亚虹 , 张知 , 李岚 , 齐慧文 , 刘慧卿 , 王亚臣 , 王之 , 黄河 , 张嘉
Abstract: 本发明公开了基于多微网并网场景下的一种计及微电网运行策略的外特性求解方法。包括：根据微电网负荷特性、容量规模以及应用场合的不同，建立典型微电网负荷特性与电源配比模型；基于各电源自身约束条件，以日运行收益最大为目标函数建立计及微电网运行策略的电源出力优化模型；提出单断面微电网运行策略模型，并基于单断面微电网运行策略求解外特性；该微电网运行策略下，基于序贯蒙特卡罗模拟法提出微电网运行可靠性的计算方法。本发明所提出的方法能够有效提高可靠性计算的收敛速度，并且在多微网接入配电网的场景中降低了配电网规划、无功优化等方面研究的复杂程度。
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公开(公告)号：CN119267704A
公开(公告)日：2025-01-07
申请号：CN202411257278.7
申请日：2024-09-09
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
Abstract: 本发明公开了一种人岗适配评价系统，包括评价系统本体，所述评价系统本体底部开设空腔，所述空腔内部设有安装板，所述评价系统本体内部套接丝杆，所述丝杆贯穿安装板，所述安装板顶部开设安装孔，所述安装板侧面开设滑槽，所述丝杆位于滑槽内部。该一种人岗适配评价系统，通过在评价系统本体底部开设空腔，在空腔内部设有安装板，为评价系统本体内部套接丝杆，丝杆贯穿安装板，当在使用人岗适配评价系统时，可通过滑槽将安装板移动出评价系统本体的外部，并利用安装板顶部的安装孔将评价系统本体固定在工作台上，此时可保障人岗适配评价系统使用时的稳定性，不会轻易产生位移，使用时稳定性较强。
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公开(公告)号：CN115711028A
公开(公告)日：2023-02-24
申请号：CN202310028554.1
申请日：2023-01-09
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
Abstract: 本发明涉及脚手架技术领域，且公开了一种电力施工用脚手架结构，采用的方案为：包括脚手架立柱，所述脚手架立柱的底部螺纹连接有脚垫，所述脚垫的外侧套接有脚垫套管，所述脚垫套管上设置有支撑机构，所述脚手架立柱上均匀开设有安装孔，所述安装孔上插接有横杆机构，所述横杆机构包括安装孔上插接的脚手架横杆，所述脚手架横杆上且位于两个所述脚手架立柱之间固定安装有连接管，所述连接管上对称设置有限位机构，所述脚手架立柱的顶部开设有插接槽，所述脚手架立柱上且靠近插接槽的位置设置有连接机构，所述插接槽上插接有插接杆，可以实现提升本装置使用时的稳定性，防止当本装置使用在施工路面较软的地面时，造成脚手架立柱的倾斜。
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Patent Agency Ranking
公开(公告)号：CN109217316A
公开(公告)日：2019-01-15
申请号：CN201710519547.6
申请日：2017-06-30
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
Inventor： 任秀生 , 董晋喜 , 马杰 , 王正 , 李春晖 , 王佳伟 , 赵海波 , 宋晓俊 , 郭静 , 申泽渊 , 李伟 , 邢亚虹 , 张知 , 齐慧文 , 李岚 , 刘慧卿 , 王亚臣 , 王之 , 黄河 , 张嘉
Abstract: 本发明属于配电网潮流优化领域，涉及SNOP三个端口的运行控制策略，目的在于提出一种三端SNOP的控制策略，用于解决解决含三端SNOP的潮流优化问题，实现降低网损和优化电压。为实现上述目的，本发明提出的技术方案是对SNOP的控制变量进行二进制编码后采用遗传算法找出最优控制策略。其特征是将端口输出的视在功率和有功功率作为个体的基因，对视在功率附上符号系数，以使得对应的有功输出和无功输出结果唯一。在个体优化过程中，采用网损的优化量作为适应度值，增大了个体之间的差异度。本发明可以适用于含多端口SNOP的配电网潮流优化并具有较高的收敛速度和精度。
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公开(公告)号：CN108039703A
公开(公告)日：2018-05-15
申请号：CN201711368724.1
申请日：2017-12-18
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
Inventor： 董晋喜 , 任秀生 , 王佳伟 , 王正 , 李春晖 , 齐慧文 , 刘慧卿 , 王亚臣 , 赵海波 , 郭静 , 申泽渊 , 张嘉 , 王超 , 宋晓俊 , 李伟 , 邢亚虹 , 张知 , 胡恩德 , 张延辉
IPC: H02J3/00
Abstract: 本发明公开了一种分布式电源微网经济适用性评估的技术方法，在计算设备中执行，适于对电力系统中的各需求响应补偿方案进行评价，电力系统包括统调发电厂、分布式电源和用户，该方法包括：获取电力系统的基本信息；根据电力系统的基本信息建立目标规划模型，目标规划模型包括目标函数、优化目标和约束项；计算目标规划模型的最优解，最优解包括在各需求响应补偿方案下用户所节省的用电功率；将用户所节省的用电功率由大到小的排序作为对应的需求响应补偿方案由优到劣的排序。
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公开(公告)号：CN119886736A
公开(公告)日：2025-04-25
申请号：CN202510348095.4
申请日：2025-03-24
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
IPC: G06Q10/0631 , G06Q50/06 , G06Q10/0639 , H02J3/00 , H02J3/46 , G06F30/20 , G06F111/06 , G06F111/04 , G06F113/04
Abstract: 本发明公开了面向智能电网的综合能源需求响应调度方法及平台，涉及能源管理技术领域，该方法包括：通过未来时区窗口预测用户负荷需求，并基于多能源协同调度建立综合能源需求调度空间；通过对K个能源供能单元建模，并结合电网能源调度评价通道进行初始寻优和变异扩充优化，形成更优的调度空间；引入能源调度寻优算子，对调度空间深度寻优，获得综合能源需求调度策略，进行动态响应调度。本发明解决了现有技术中缺乏对多能源类型的高效协同调度和用户负荷动态需求的精准适配能力，导致能源利用效率低、调度灵活性不足的技术问题，达到了通过多能源协同优化和动态响应调度，提升能源利用效率和调度灵活性的技术效果。
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公开(公告)号：CN119809409A
公开(公告)日：2025-04-11
申请号：CN202411714863.5
申请日：2024-11-27
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
IPC: G06Q10/0639 , G06Q10/1053 , G06Q10/0631
Abstract: 本发明公开了基于数字化人力资源图谱和绩效赋值的员工效能评价系统，包括登录平台、资源管理平台和评价平台，所述登录平台包括总管理和个人管理，所述资源管理平台包括人力资源分布和绩效记录，所述评价平台包括系统评价和领导评价。本发明通过在资源管理平台的基础上开设出人力资源分布和绩效记录，在资源管理平台中的人力资源分布中，可直观的了解到员工数量的数据，并且可在各部门分布中了解到各部门的人员情况，当有部门出现人员缺少时，以此提高工作人员的积极性，从而使得该系统在使用时，可大大提高工作效率，并且通过数据可视化可让管理人员更加方便对人员进行调配，使用时非常方便。
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公开(公告)号：CN116862288A
公开(公告)日：2023-10-10
申请号：CN202310709938.X
申请日：2023-06-15
Applicant: 国网山西省电力公司经济技术研究院
IPC: G06Q10/0639 , G06Q10/0631
Abstract: 本发明公开了一种电网企业人力资源优化配置系统，所述电力人员综合管理中包括：能力素质模型建立、技术技能水平企业发展差距评估、岗位履职能力、供电企业员工转型转岗、人力资源配置优化、划分职务类别、收集整理数据信息和能力素质评价；分析数据，提炼能力素质胜任特征，对电力专业人员进行全面分析，得出供电企业员工岗位能力素质，评价其能力相符情况，并指出其绩效优劣方面；对岗位能力素质模型进行验证和评价，对比模型评价结果与供电企业员工定性工作表现，确定评价模型合理性，进行反馈完善。
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