-
公开(公告)号:CN119579373A
公开(公告)日:2025-03-07
申请号:CN202411720207.6
申请日:2024-11-27
Applicant: 广东电网有限责任公司广州供电局
Abstract: 本发明涉及储能管理系统领域,具体为一种面向储能系统的管理体系变革方法,包括以下步骤:建立储能并网科技攻关人才培训机制,且培训机制遵循“以人为本、轮岗锻炼、创培一体”;组建储能并网科技攻关团队,培养储能调控管理复合型人才;建立多部门联动的人才培养机制,组建调控分中心、运检部、营销部、发展部和安监部,通过高效的人才培养体系、多部门联动的协同效应、轮岗锻炼机制的实践应用、全面且先进的培训内容、灵活的考核制度和激励机制、多元化的人才培养方向以及鼓励、合作、创新和辅导机制的建立等多个方面,为储能系统的长期发展提供了坚实的人才保障和智力支持,推动了储能技术的创新和发展。
-
公开(公告)号:CN119578938A
公开(公告)日:2025-03-07
申请号:CN202411720280.3
申请日:2024-11-27
Applicant: 广东电网有限责任公司广州供电局
IPC: G06Q10/0637 , G06Q40/12 , G06Q50/06 , G06Q30/0203
Abstract: 本发明涉及电力企业管理领域,具体为绿色低碳视角下的一种电力企业管理体系设计方法,包括以下步骤:S1、建立绿色低碳的全面预算管理体系,引入ERP系统:利用ERP系统进行数据收集、分析和处理,减少人工操作,合理利用资源,实现绿色管理;S2、构建预算责任中心,一级责任中心:省公司作为一级责任中心,二级责任中心:网省公司作为二级责任中心,三级责任中心:地市级公司作为三级责任中心,通过建立绿色低碳的全面预算管理体系、构建预算责任中心、预算目标的分解和预算责任中心主要责任指标的明确,实现了预算目标的精细化分解、明确了预算责任中心的主要责任指标、优化了预算编制过程、实现了预算管理的闭环控制。
-