一种适用于供电所的信息提取分配方法及设备

    公开(公告)号:CN113673958A

    公开(公告)日:2021-11-19

    申请号:CN202110970622.7

    申请日:2021-08-23

    IPC分类号: G06Q10/10 G06K9/62

    摘要: 本发明提供一种适用于供电所的信息提取分配方法及设备,通过将当前语言文本与参考语言文本进行比较,利用变化检测分割技术对当前系统使用人员的语言文本信息进行区域划分,即计算当前语言文本与参考语言文本之间的相似度,得到未变化区域和变化区域,将参考语言文本的关键词在未变化区域搜索,保留存在的关键词,并同时在变化区域提取关键词,然后利用哈希函数将关键词与业务信息进行关联。本发明通过对当前的语言文本利用变化检测分割技术进行划分,将未变化区域内存在的关键词进行保留,只需要从变化区域中提取关键词即可完成对于语言文本的识别,降低了关键词的提取范围,也使得关键词的提取更为准确,提高了业务管理效率。

    一种岗位推荐方法、系统与设备

    公开(公告)号:CN114662993A

    公开(公告)日:2022-06-24

    申请号:CN202210536399.X

    申请日:2022-05-18

    摘要: 本发明公开了一种岗位推荐方法、系统与设备,应用于后端,后端与前端通信连接,后端设置有数据库,包括:响应接收到的第一点击请求,确定第一点击请求对应的目标岗位并生成对应的第一二级筛选页;响应针对第一二级筛选页的第一编辑操作,确定目标岗位对应的目标岗位类别,并从数据库获取符合目标岗位类别的多个人员信息;按照目标岗位类别对应的综合得分规则计算每个人员信息对应的人员综合得分;按照全部人员综合得分排序结果获取预定数量的人员综合得分对应的人员信息,并结合目标岗位生成目标岗位人员推荐页。通过后端对不同岗位类别实行不同的综合得分规则,根据得分高低体现岗位适配人才的专业性,达到智能推荐对应人员的效果。