コンピュータプログラム、送信方法及び送信装置

    公开(公告)号:JP2021060883A

    公开(公告)日:2021-04-15

    申请号:JP2019185532

    申请日:2019-10-08

    IPC分类号: G06Q40/00 G06Q50/10

    摘要: 【課題】企業情報と過去の事例とに基づき、企業の問題・課題を特定し出力するコンピュータプログラム等を提供することである。または、企業の問題・課題及び当該問題・修正に関連する解決事例を出力するコンピュータプログラム等を提供することである。 【解決手段】コンピュータプログラムは、企業の情報を取得し、前記企業の情報に基づき、問題・課題を記憶する記憶部を参照して前記企業の問題・課題を特定し、特定した前記問題・課題を出力する処理をコンピュータに行わせる。 【選択図】図20

    コンピュータプログラム、送信方法、送信装置

    公开(公告)号:JP2022002094A

    公开(公告)日:2022-01-06

    申请号:JP2021102684

    申请日:2021-06-21

    IPC分类号: G06Q10/06 G06Q50/10

    摘要: 【課題】企業の問題・課題及び当該問題・課題に関連する事例を出力し、事例に基づくマッチング依頼を送信するコンピュータプログラムを及び送信方法を提供する。 【解決手段】提供サーバ、ユーザ端末、業者端末及び顧客端末が、ネットワークにより、互いに通信可能に接続されている提供システムにおいて、コンピュータプログラムを実行する提供サーバ1は、ユーザ端末より企業の情報を取得し、取得した企業の情報及び補助記憶部13を参照して企業の問題・課題を特定する。そして、特定した問題・課題、企業の情報に基づき、問題・課題に関連する事例を特定し、特定した事例をユーザ端末へ出力する。その後、ユーザ端末より事例に基づくマッチング依頼を受け付けると、受け付けたマッチング依頼を所定の送信先へ送信する。 【選択図】図2

    コンピュータプログラム、送信方法及び送信装置

    公开(公告)号:JP6732084B1

    公开(公告)日:2020-07-29

    申请号:JP2019185532

    申请日:2019-10-08

    IPC分类号: G06Q50/10 G06Q40/00

    摘要: 【課題】企業情報と過去の事例とに基づき、企業の問題・課題を特定し出力するコンピュータプログラム等を提供することである。または、企業の問題・課題及び当該問題・修正に関連する解決事例を出力するコンピュータプログラム等を提供することである。 【解決手段】コンピュータプログラムは、企業の情報を取得し、前記企業の情報に基づき、問題・課題を記憶する記憶部を参照して前記企業の問題・課題を特定し、特定した前記問題・課題を出力する処理をコンピュータに行わせる。 【選択図】図20

    コンピュータプログラム、出力方法及び出力装置

    公开(公告)号:JP2021060970A

    公开(公告)日:2021-04-15

    申请号:JP2020117292

    申请日:2020-07-07

    IPC分类号: G06Q50/10 G06Q40/00

    摘要: 【課題】企業情報に基づき、企業の問題・課題を特定し、特定した問題・課題に関連する解決事例を出力するコンピュータプログラム等を提供すること。 【解決手段】コンピュータプログラムは、企業の情報を取得し、前記企業の情報に基づき、問題・課題を記憶する記憶部を参照して前記企業の問題・課題を特定し、特定した前記問題・課題、前記企業の情報に基づき、前記問題・課題に関連する事例を特定し、特定した前記事例を出力する処理をコンピュータに行わせる。 【選択図】図20

    人材採用支援方法、コンピュータプログラム及び人材採用支援装置

    公开(公告)号:JP6661739B1

    公开(公告)日:2020-03-11

    申请号:JP2018230271

    申请日:2018-12-07

    摘要: 【課題】企業の人材採用を支援するための人材採用支援方法、コンピュータプログラム及び人材採用支援装置を提供する。 【解決手段】本実施の形態に係る人材採用支援方法では、社員に係る情報をデータベースに記憶し、採用対象に要求する人材の能力の種別、及び、該種別の程度に係る能力条件の入力を受け付け、受け付けた能力条件に該当する社員を前記データベースから抽出し、抽出した社員に係る情報を、採用候補とする人材の特徴を示す人材見本として表示する。また、採用対象の人材見本の選択を受け付け、受け付けた前記人材見本に該当する社員の情報を、社員に係る情報を記憶したデータベースから取得し、取得した情報に応じた特徴を有するウェブサービスの利用者に対する、採用に関する広告の配信に係る処理を行ってもよい。 【選択図】図1