公开(公告)号：US20110119109A1

公开(公告)日：2011-05-19

申请号：US12618017

申请日：2009-11-13

申请人： Benjamin T. Teal ,  Dan Yang ,  Timothy J. Prentice ,  Unnikrishnan P. Vasudevannair

发明人： Benjamin T. Teal ,  Dan Yang ,  Timothy J. Prentice ,  Unnikrishnan P. Vasudevannair

IPC分类号： G06Q10/00 ,  G06F17/30 ,  G06N5/02

CPC分类号： G06Q10/04 ,  G06F16/288 ,  G06Q10/06312 ,  G06Q30/0202

摘要： Embodiments of the present invention provide systems, apparatuses, methods, and computer program products for forecasting the future headcount of an organization by generating, validating and displaying models of the headcount of an organization or division thereof over time. In some embodiments, at least three different models are generated using stored historical headcount information, including a linear regression model, a multivariate model using macroeconomic variables, and an autoregressive moving average model. In some embodiments, for each of the foregoing types, multiple models are generated and the best model of each type is selected for use in forecasting headcount according to predetermined evaluation criteria.

摘要翻译： 本发明的实施例提供了用于通过随时间地生成，验证和显示组织或其部门的人数的模型来预测组织的未来人数的系统，装置，方法和计算机程序产品。 在一些实施例中，使用存储的历史人数信息来生成至少三个不同的模型，包括线性回归模型，使用宏观经济变量的多变量模型和自回归移动平均模型。 在一些实施例中，对于上述类型中的每一种，生成多个模型，并且根据预定的评估标准选择每种类型的最佳模型以用于预测员工人数。