公开(公告)号：CN108241529A

公开(公告)日：2018-07-03

申请号：CN201710951691.7

申请日：2017-10-13

申请人： 平安科技(深圳)有限公司

发明人： 胡秋虎 ,  袁浩

IPC分类号： G06F9/48 ,  G06Q10/10 ,  G06Q40/00

CPC分类号： G06F9/4806 ,  G06Q10/1057 ,  G06Q40/125

摘要： 本发明公开了一种薪资计算方法、应用服务器及计算机可读存储介质，该方法包括：创建薪资计算任务；将薪资计算任务拆解为多个父任务和多个子任务；根据多个父任务和多个子任务对应的参数信息并结合预设的计算公式，对相同任务对应的人员薪资进行并行计算。本申请的薪资计算方法、应用服务器及计算机可读存储介质，充分利用了CPU资源，提升了薪资计算效率，并且有效降低了出错率。

公开(公告)号：CN107944841A

公开(公告)日：2018-04-20

申请号：CN201711432496.X

申请日：2017-12-26

申请人： 苏州达家迎信息技术有限公司

发明人： 杨昊

IPC分类号： G06Q10/10

CPC分类号： G06Q10/1057 ,  G06Q10/1091

摘要： 本发明公开了一种薪酬计算系统及方法，用户终端用于获取目标用户的用户信息，并实时监测目标用户的打卡操作并实时采集用户终端的打卡位置，并将用户信息和打卡位置进行上传；服务器用于在数据库中存储采集的N个用户的用户信息将每个用户与其对应的企业的关联关系；根据上传的用户信息和打卡位置，从数据库中查找到对应的目标企业，利用打卡位置是否位于目标企业所在的区域范围内的判断结果，获取目标用户的考勤数据；根据考勤数据和目标用户在目标企业中的薪酬，计算出目标用户在每个预设时间间隔内的薪资。本发明提供的薪酬计算系统及方法，在用户的数量在以十万或百万级以上且对应的企业也不相同时，能够有效提高薪酬计算的效率。

公开(公告)号：CN107909486A

公开(公告)日：2018-04-13

申请号：CN201710995659.9

申请日：2017-10-23

申请人： 平安科技(深圳)有限公司

发明人： 梁小艳

IPC分类号： G06Q40/08 ,  G06Q10/10

CPC分类号： G06Q10/1057 ,  G06Q40/08

摘要： 本发明公开了一种佣金管理方法，所述方法包括：建立所述应用服务器与各个业务公司佣金管理服务器的数据接口；通过所述数据接口监控所述各个业务公司的佣金管理服务器是否发生业务员的信息变化；若发生业务员的信息变化，则根据变化的信息获取所述变化的信息对应的业务员的佣金数据；依据所述佣金数据计算所述业务员的薪资数据。本发明还提供一种应用服务器及计算机可读存储介质。本发明提供的金融数据分析方法、应用服务器及计算机可读存储介质，实现了将之前各自独立的各个佣金管理服务器进行统一的连接，实现了数据的统一处理，减少了总的薪资计算过程中，服务器获取数据的繁琐，提升了服务器在薪资计算过程中的效能。

公开(公告)号：CN107506901A

公开(公告)日：2017-12-22

申请号：CN201710642525.9

申请日：2017-07-31

申请人： 江苏麦酷博信息科技有限公司

发明人： 韦龙进

IPC分类号： G06Q10/06 ,  G06Q10/10

CPC分类号： G06Q10/06393 ,  G06Q10/063114 ,  G06Q10/105 ,  G06Q10/1057

摘要： 一种智能化的人力资源管理系统，包括基本信息模块、考勤管理模块、薪资管理模块、用户端模块和考勤终端模块，所述人力资源管理系统对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。本发明所述的智能化的人力资源管理系统，其设计合理，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，便于管理者对员工的薪资进行调整，同时将准确全面的考勤数据，直接导入薪资管理模块，生成对应的薪资数据，大大节省了人事财务人员的工作，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据。

公开(公告)号：CN107146040A

公开(公告)日：2017-09-08

申请号：CN201710458997.9

申请日：2017-06-16

申请人： 深圳逗号互联科技有限公司

发明人： 罗浩 ,  徐凯硕 ,  彭林裕 ,  孔祥天瑞 ,  李明 ,  邵赛俊 ,  马璇 ,  黄国全

IPC分类号： G06Q10/06 ,  G06Q10/10 ,  G06Q20/08

CPC分类号： G06Q10/06398 ,  G06Q10/1057 ,  G06Q20/0855

摘要： 本发明提供一种基于云平台的绩效管理系统，所述系统包括云服务器端、信息管理系统、作业端和移动终端，其中：作业端，用于作业操作获取实时记录员工的操作类型、工作状况与完成效率；信息管理系统，包括技能等级评定模块和绩效评估模块，用于与作业端通信，用于记录员工的操作类型、工作状况与完成效率的绩效数据，并根据绩效数据核算绩效奖励数据；云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放；移动终端，包括获取绩效奖励数据和绩效奖金的绩效提取模块和信息发布模块。基于社交移动平台的员工绩效评估和激励，可以实现员工即时收到企业对员工工作质量的奖励，从而实现员工的实时激励。

公开(公告)号：CN107067226A

公开(公告)日：2017-08-18

申请号：CN201710191958.7

申请日：2017-03-28

申请人： 平顶山学院

发明人： 侯婧璇 ,  杨维春

IPC分类号： G06Q10/10 ,  G06Q10/06

CPC分类号： G06Q10/1091 ,  G06Q10/06393 ,  G06Q10/1053 ,  G06Q10/1057 ,  G06Q10/1095

摘要： 本发明公开了一种行政管理系统，涉及行政管理领域。该系统包括：行政管理终端、服务器、职员终端和领导终端；行政管理终端包括：行政管理终端处理模块、请假记录模块、打卡记录模块、奖惩记录模块、第二考勤查询模块和第二显示模块；服务器包括：服务器处理模块和考勤信息存储模块；职员终端包括：职员终端处理模块、请假申请模块、刷脸打卡模块、公告提醒模块、第一显示模块、第一考勤查询模块和身份验证模块；领导终端包括：领导终端处理模块、请假审批模块和公告发布模块。该系统将刷脸打卡模块嵌入职员终端内，提高了效率，降低了工作量；请假时，避免了填写请假条然后找各级领导审核签字，提高了效率，降低了工作量。

公开(公告)号：CN106845937A

公开(公告)日：2017-06-13

申请号：CN201710021252.6

申请日：2017-01-12

申请人： 安徽大尺度网络传媒有限公司

发明人： 陈博晗

IPC分类号： G06Q10/10 ,  G06Q40/00

CPC分类号： G06Q10/105 ,  G06Q10/1053 ,  G06Q10/1057 ,  G06Q10/1091 ,  G06Q40/125

摘要： 本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理系统，包括员工客户端、中心服务器、员工管理客户端；所述的员工客户端包括签到模块、工资模块；所述的中心服务器用于接收员工客户端发送的信息，并将员工客户端发送的信息发送至员工管理客户端，所述的中心服务器还用于接收员工管理客户端的反馈信息；所述的员工管理客户端包括考勤管理模块、薪酬管理模块、工龄及福利管理模块。本发明具有节省人力和体力、效率高等优点。

公开(公告)号：CN106294581A

公开(公告)日：2017-01-04

申请号：CN201610606758.9

申请日：2016-07-29

申请人： 苏州商信宝信息科技有限公司

发明人： 徐建红

IPC分类号： G06F17/30 ,  G06Q10/10

CPC分类号： G06F16/951 ,  G06Q10/1057

摘要： 一种基于搜索企业时的薪资变化趋势展现方法，包括：企业服务器接收企业财务管理人员定期输入的员工薪资，根据至少一预设时间阈值内的员工薪资生成薪资变化趋势折线图并将其与对应的企业名称相关联且一并上传到云服务器；搜索引擎服务器获取用户输入的企业搜索信息并从中提取出企业名称，将企业名称发送至所述云服务器；所述云服务器根据企业名称找出与其关联的薪资变化趋势折线图并将其反馈给所述搜索引擎服务器；所述搜索引擎服务器将所述薪资变化趋势折线图展现在搜索用户的所处页面上。如此当用户通过搜索引擎搜索企业时会在所处页面上看到被搜索企业的薪资变化趋势折线图，从而直观的了解该企业员工的薪资发展状态变化，增强用户体验。

公开(公告)号：CN105844448A

公开(公告)日：2016-08-10

申请号：CN201610144825.X

申请日：2016-03-15

申请人： 中国四达国际经济技术合作有限公司

发明人： 张连舜 ,  张鹏 ,  邓婷 ,  白轶铠

IPC分类号： G06Q10/10

CPC分类号： G06Q10/1057

摘要： 本发明提供了一种人力资源管理系统，涉及信号处理技术，以解决现有技术提供的人力资源管理系统只能提供单一的功能类服务，无法满足企业用户对福利业务的需求的问题。技术方案包括：需求获取模块，用于获取企业用户的人力资源管理需求；需求类型分析模块，用于对人力资源管理需求进行分析，获取人力资源管理需求类型；服务供应模块，用于如果人力资源需求类型为福利类，根据人力资源管理需求，获取对应的人力资源服务提供商提供的福利业务，将福利业务的相关信息提供给企业用户，接收企业用户发送的福利业务订购指令，根据福利业务订购指令为企业用户订购所述福利业务。本发明提供的技术方案可以应用在人力资源管理过程中。

公开(公告)号：CN1411583A

公开(公告)日：2003-04-16

申请号：CN00817366.4

申请日：2000-12-19

申请人： 瑟德米伦纽姆管理有限公司

发明人： 拉塞尔·A·博德

IPC分类号： G06F17/60 ,  G06F157/00

CPC分类号： G06Q10/10 ,  G06Q10/06311 ,  G06Q10/06375 ,  G06Q10/06398 ,  G06Q10/1057 ,  G06Q10/109 ,  G06Q40/02 ,  G07C1/10

摘要： 本发明提供了一种用于维护工资册的方法和装置，该方法包括：准备登记表；将所述登记表存储在处理部件中；在所述处理部件中接收关于一个或多个员工的出勤信息；以及通过所述处理部件，比较所述登记表和所述出勤信息并由此准备工资册。在一个实施例中，该方法包括如果关于各个员工的出勤信息满足预定的标准，认可关于各个员工的工资册。