基于知识图谱与多源应用数据的员工画像管理系统

    公开(公告)号:CN117057683A

    公开(公告)日:2023-11-14

    申请号:CN202311324729.X

    申请日:2023-10-13

    Abstract: 本发明公开了基于知识图谱与多源应用数据的员工画像管理系统,包括信息采集单元、信息分类单元、能力分析单元、分配处理单元、职位调配单元,本发明涉及员工分配技术领域。本发明通过根据技能偏好信息、职能履历信息、职位偏厌信息和企业职位信息计算出各个员工在各个职位的职位能力值,并生成相应的职位调配表来对员工进行抽调应急管理,解决了企业中在紧急项目中人员不足的问题;通过职位调配单元各个职位上的员工进行岗位调换,解决了现在对多职称、多技能员工无区分化管理且管理混乱造成的人力资源浪费和人才利用率低的问题,实现了为企业或工厂节约人力资源,为紧急事项储备备用人才的目的,实现了人力的合理利用。

    基于语义泛化的知识要素抽取方法

    公开(公告)号:CN116822529A

    公开(公告)日:2023-09-29

    申请号:CN202311092677.8

    申请日:2023-08-29

    Abstract: 本发明公开了基于语义泛化的知识要素抽取方法,涉及数据处理技术领域;所述方法包括以下步骤:通过采集语音数据的多项数据信息,将设备运行信息以及通信转换信息进行处理生成泛化评估系数,根据生成的泛化评估系数与设置的泛化评估阈值进行对比,对接收语音的质量进行评估,从而确定了需要进行泛化处理的语音数据,再根据数据精度信息与处理时长信息进行分析,生成抽取影响因子,对知识要素的抽取情况进行分析,根据抽取影响因子与抽取评估阈值的对比结果评估两次知识要素的抽取情况,根据抽取情况的不同进行相应操作,从而增加了智能家居调控的准确性,保障了智能家居运行的高效性。

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