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公开(公告)号:CN112131976A
公开(公告)日:2020-12-25
申请号:CN202010937955.5
申请日:2020-09-09
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
摘要: 本发明涉及一种自适应人像温度匹配和口罩识别方法及装置,通过独立的高清摄像头和热像仪能自动捕获并匹配远距离的人脸和温度,能够自适应匹配热像仪和摄像头的人脸位置,并且能够在口罩佩戴情况下准确识别人脸,从而将检测人员信息与体温、口罩佩戴进行自动关联,对异常情况实现实时自动预警,在实战中取得了良好的防控效果。
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公开(公告)号:CN114283472B
公开(公告)日:2024-10-15
申请号:CN202111554032.2
申请日:2021-12-17
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
摘要: 本申请提供了一种基于光流估计的人脸图像美颜检测方法及系统,该方法包括:对待处理的人脸图像进行裁剪获得人脸区域图像,对人脸区域图像进行变形处理获得人脸变形图像,将人脸区域图像和人脸变形图像输入光流提取网络中;分别提取人脸区域图像和人脸变形图像的特征进行融合,使用反卷积网络对特征融合后的图像进行光流提取,获得光流场图像;将待处理人脸图像进行下采样,将下采样图像和待处理图像输入光流场检测网络,进行两层级联特征融合,获得第一特征图、第二特征图和第三特征图并分别计算三张特征图与光流场图像的共同差异,反向传播给光流场检测网络,直至光流场检测网络收敛。根据光流场进行图像复原,能在人脸变形上表现出较好的性能。
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公开(公告)号:CN112131976B
公开(公告)日:2022-09-16
申请号:CN202010937955.5
申请日:2020-09-09
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
IPC分类号: G06V40/16 , G06V10/774 , G06K9/62 , G01J5/00
摘要: 本发明涉及一种自适应人像温度匹配和口罩识别方法及装置,通过独立的高清摄像头和热像仪能自动捕获并匹配远距离的人脸和温度,能够自适应匹配热像仪和摄像头的人脸位置,并且能够在口罩佩戴情况下准确识别人脸,从而将检测人员信息与体温、口罩佩戴进行自动关联,对异常情况实现实时自动预警,在实战中取得了良好的防控效果。
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公开(公告)号:CN114283472A
公开(公告)日:2022-04-05
申请号:CN202111554032.2
申请日:2021-12-17
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
摘要: 本申请提供了一种基于光流估计的人脸图像美颜检测方法及系统,该方法包括:对待处理的人脸图像进行裁剪获得人脸区域图像,对人脸区域图像进行变形处理获得人脸变形图像,将人脸区域图像和人脸变形图像输入光流提取网络中;分别提取人脸区域图像和人脸变形图像的特征进行融合,使用反卷积网络对特征融合后的图像进行光流提取,获得光流场图像;将待处理人脸图像进行下采样,将下采样图像和待处理图像输入光流场检测网络,进行两层级联特征融合,获得第一特征图、第二特征图和第三特征图并分别计算三张特征图与光流场图像的共同差异,反向传播给光流场检测网络,直至光流场检测网络收敛。根据光流场进行图像复原,能在人脸变形上表现出较好的性能。
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公开(公告)号:CN114445851B
公开(公告)日:2024-09-24
申请号:CN202111533341.1
申请日:2021-12-15
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
IPC分类号: G06V40/10 , G06V20/40 , G06N3/0464 , G06V10/82 , G06V10/46 , G06V10/774
摘要: 本发明涉及基于视频的谈话场景异常检测方法、终端设备及存储介质,该方法中包括:S1:提取谈话人画面图像、被谈话人画面图像和全景画面图像;S2:检测全景画面图像中人数,并判断其与实际总人数的大小关系,如果大于,则发送围观异常的提醒;如果小于,则进入S3进行人员是否离位判断;如果等于,则进入S4进行人员是否肢体接触的判断。本发明可以对谈话视频中出现的人员离位、人员围观、人员接触等不合规行为进行检测,达到相对智能化的谈话视频违规检测的目的。
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公开(公告)号:CN114445851A
公开(公告)日:2022-05-06
申请号:CN202111533341.1
申请日:2021-12-15
申请人: 厦门市美亚柏科信息股份有限公司
摘要: 本发明涉及基于视频的谈话场景异常检测方法、终端设备及存储介质,该方法中包括:S1:提取谈话人画面图像、被谈话人画面图像和全景画面图像;S2:检测全景画面图像中人数,并判断其与实际总人数的大小关系,如果大于,则发送围观异常的提醒;如果小于,则进入S3进行人员是否离位判断;如果等于,则进入S4进行人员是否肢体接触的判断。本发明可以对谈话视频中出现的人员离位、人员围观、人员接触等不合规行为进行检测,达到相对智能化的谈话视频违规检测的目的。
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