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公开(公告)号：CN112002017A
公开(公告)日：2020-11-27
申请号：CN202010613542.1
申请日：2020-06-30
Applicant: 国网河北省电力有限公司培训中心 , 国家电网有限公司
Abstract: 本发明虚实现实技术领域，尤其涉及一种虚拟场景生成方法、装置、终端、介质和虚拟培训系统。所述虚拟生成方法包括：获取待生成设备的使用场景信息；结合所述待生成设备的使用场景信息，对所述待生成设备进行虚拟建模和场景建模，获得设备模型和虚拟应用场景。上述方法应用于电力设备试验培训中，可以生成使使用者身临其境的虚拟现实场景，从而提供给使用者更好的沉浸式使用体验。
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公开(公告)号：CN113516356A
公开(公告)日：2021-10-19
申请号：CN202110503860.7
申请日：2021-05-10
Applicant: 国网河北省电力有限公司培训中心 , 国家电网有限公司
Abstract: 本发明涉及培训管理技术领域，涉及一种培训管理系统，具体是一种基于数据化智能教育培训管理系统，包括：线上调研及分析模块、培训资源管理模块、培训资源分配模块以及培训信息管理模块，并依次通信连接；线上调研及分析模块，依次输出当前教育培训形势背景分析报告以及培训需求调研报告；培训资源管理模块，一方面提取培训需求调研报告，并模糊数据化处理，建立标准课程体系，输出培训资源分析报告；另一方面综合模糊化数据处理，输出培训项目策划方案；培训资源分配模块，实时更新培训信息管理模块。通过本发明，不仅可以针对学员实际情况进行针对性培训，提高培训效果，而且实现了培训平台内部资源的最大化利用，节约培训成本。
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Patent Agency Ranking
公开(公告)号：CN111968244A
公开(公告)日：2020-11-20
申请号：CN202010612140.X
申请日：2020-06-30
Applicant: 国网河北省电力有限公司培训中心 , 国家电网有限公司
Abstract: 本发明虚实现实技术领域，尤其涉及一种电力设备虚拟构建方法、装置、系统、终端及存储介质。所述虚拟构建方法包括：获取待构建设备的第一参数；其中，所述第一参数包括所述待构建设备的实际测量参数；基于所述第一参数和预设的目标模型，将所述待构建设备划分为单位零部件；对所述单位零部件进行虚拟建模，获取单位零部件所对应的目标模型；构建虚拟场景，将所述单位零部件所对应的目标模型进行显示。上述方法应用于电力专业实践培训中，可以使用虚拟模型更好的体现电力设备的内部构造，使得参训人员获得更好的培训效果。
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公开(公告)号：CN111932682A
公开(公告)日：2020-11-13
申请号：CN202010727377.2
申请日：2020-07-24
Applicant: 国家电网有限公司 , 国网河北省电力有限公司培训中心 , 北京科东电力控制系统有限责任公司
Abstract: 本发明涉及一种配电线路运检作业VR仿真系统多工种虚拟角色生成方法，其包括如下步骤：对虚拟角色的边缘轮廓特征进行提取检测，在图像边缘轮廓检测的基础上进行降噪滤波处理；基于自适应纹理映射进行图像特征渲染，将渲染的结果加载到三维实体模型上，生成VR虚拟角色图形。本发明的方法生成的虚拟角色具有更高的信噪比、虚拟角色真实感强烈。配电线路运检作业中的不同工种的特点明显，差异性大，参训学员可以更加真切地感受到现场的作业环境，从而提升配电线路VR仿真培训的质量和效果。
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公开(公告)号：CN111885487A
公开(公告)日：2020-11-03
申请号：CN202010720462.6
申请日：2020-07-24
Applicant: 国家电网有限公司 , 国网河北省电力有限公司培训中心 , 北京科东电力控制系统有限责任公司
Abstract: 本发明涉及一种分布式电力虚拟仿真培训系统协同控制方法，其结合虚拟对象位置预测和移动过程平滑处理，在其他客户端的虚拟对象位置状态更新信息发送到本地之前更新本地客户端的位置状态信息，在其他客户端的虚拟对象位置状态更新信息发送到本地之后进行平滑位置移动；在保证培训效果的前提下减少虚拟对象更新信息的发送频率，避免网络拥堵，补偿网络延迟造成的状态滞后效果，实现各客户端学员的操作协同一致。
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公开(公告)号：CN111968244B
公开(公告)日：2024-05-10
申请号：CN202010612140.X
申请日：2020-06-30
Applicant: 国网河北省电力有限公司培训中心 , 国家电网有限公司
Abstract: 本发明虚实现实技术领域，尤其涉及一种电力设备虚拟构建方法、装置、系统、终端及存储介质。所述虚拟构建方法包括：获取待构建设备的第一参数；其中，所述第一参数包括所述待构建设备的实际测量参数；基于所述第一参数和预设的目标模型，将所述待构建设备划分为单位零部件；对所述单位零部件进行虚拟建模，获取单位零部件所对应的目标模型；构建虚拟场景，将所述单位零部件所对应的目标模型进行显示。上述方法应用于电力专业实践培训中，可以使用虚拟模型更好的体现电力设备的内部构造，使得参训人员获得更好的培训效果。
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公开(公告)号：CN114186804A
公开(公告)日：2022-03-15
申请号：CN202111390379.8
申请日：2021-11-22
Applicant: 国家电网有限公司 , 国网河北省电力有限公司培训中心
Abstract: 本发明公开一种基于人才管理的评价方法以及设备、计算机存储介质，涉及计算机技术，以提供一种用于国有企业人才管理的技术方案。该基于人才管理的评价方法，包括以下步骤：根据当前人才管理情况，生成人才管理信息。将所述人才管理信息发送给人才管理评价系统，所述人才管理评价系统用于根据所述人才管理信息，生成相应的人才管理评价模型。获取所述人才管理评价模型，并利用所述人才管理测试系统获取当前人才信息。将所述当前人才信息发送至所述人才管理评价系统，所述人才管理评价系统用于基于所述当前人才信息对当前人才进行评价，得到评价结果。
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