公开(公告)号：US20130339074A1

公开(公告)日：2013-12-19

申请号：US14003611

申请日：2012-03-07

申请人： Gabor Nagy ,  Jay L. Brand ,  David A. Fik ,  Sally J. Augustin ,  Haijie Ding ,  David S. Meyer ,  Rick A. Perkins

发明人： Gabor Nagy ,  Jay L. Brand ,  David A. Fik ,  Sally J. Augustin ,  Haijie Ding ,  David S. Meyer ,  Rick A. Perkins

IPC分类号： G06Q10/06

CPC分类号： G06Q10/0631 ,  G06Q10/04 ,  G06Q10/06 ,  G06Q30/02

摘要： A computer-based system and method are provided for assessing extrinsic and intrinsic work characteristics of people, and storing such data for evaluation of user pre-defined groups' Workstyles and using the Workstyles and additional survey data to develop design implications for the workspace in which such groups will work in an office environment. The Workstyles encompass multiple types of Workstyles which describe characteristics of where and how individual employees work, how much control they have over their work, and what kind of work they do. The design implications provide design guidance, which are expressed in relative terms and provide suggested guidance as to the development of the individual workspaces (workstations) for a group but do not dictate the specific design thereof.

摘要翻译： 提供了一种基于计算机的系统和方法，用于评估人员的外在和内在工作特征，并存储用于评估用户预定义组的工作台的数据，并使用工作台和附加调查数据来开发工作区的设计意义，其中 这些团体将在办公环境中工作。 Workstyles包含多种类型的Workstyles，它们描述了员工的工作方式，员工工作方式，员工工作状况以及工作方式等方面的特点。 设计意义提供了设计指导，相关术语表达，并为组的个别工作空间（工作站）的开发提供了建议指导，但没有规定其具体设计。