公开(公告)号：US20130290063A1

公开(公告)日：2013-10-31

申请号：US13457570

申请日：2012-04-27

申请人： Maria Teresa Gonzalez Diaz ,  Cipriano A. Santos ,  Kay-Yui Chen ,  Marcos César Vargas-Magaña ,  Carlos Enrique Valencia Oleta

发明人： Maria Teresa Gonzalez Diaz ,  Cipriano A. Santos ,  Kay-Yui Chen ,  Marcos César Vargas-Magaña ,  Carlos Enrique Valencia Oleta

IPC分类号： G06Q10/06

CPC分类号： G06Q10/06

摘要： A method for optimizing allocations in a workforce allocation plan begins when resource data is received. The resource data includes data that relates to employee resources and to demand for the employee resources. A first set of employee resource pairings is established using the user's resource preferences to assigning the employee resources to the demand for the employee resources. A second set of employee resource pairings is established using predetermined resource preferences to assign the employee resources to the demand for the employee resources. The second set of employee resource pairings includes all employee resource pairings that belong to an optimal solution. The first and second sets of employee resource pairings are compared to provide the workforce allocation plan having the optimal solution with the maximum number of the user's resource preferences to optimize allocations in the workforce allocation plan.

摘要翻译： 当接收到资源数据时，将开始优化人力配置计划中的分配的方法。 资源数据包括与员工资源相关的数据，并要求员工资源。 使用用户的资源偏好建立第一组员工资源配对，以将员工资源分配给员工资源的需求。 使用预定的资源偏好来建立第二组雇员资源配对，以将员工资源分配给雇员资源的需求。 第二组员工资源配对包括属于最佳解决方案的所有员工资源配对。 比较第一组和第二组员工资源配对，以提供具有最大数量的用户资源偏好的最佳解决方案的人力配置计划，以优化人力配置计划中的分配。