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    能源管理系统以及电力流通方法
    1.
    发明授权
    能源管理系统以及电力流通方法 有权

    公开(公告)号：CN106462906B

    公开(公告)日：2019-08-13

    申请号：CN201480079221.0

    申请日：2014-12-26

    申请人： 三菱电机株式会社

    发明人： 西田义人

    IPC分类号： G06Q50/06

    CPC分类号： G05F1/66 ,  B60L53/00 ,  B60L53/30 ,  B60L53/63 ,  B60L53/65 ,  G06Q10/06 ,  G06Q10/06312 ,  G06Q50/06

    摘要： 能源管理系统具有的区域信息管理部管理关于多个小区域(RA～RD)的信息的至少一部分，所述多个小区域分别部分性地包括多个电力消费者管理。多个小区域(RA～RD)的各个小区域与多个小区域(RA～RD)中的其他小区域的至少任意一个小区域部分性地重复。区域信息管理部管理管理多个小区域(RA～RD)中的一个电力消费者所属的至少一个所属区域的信息、和确定除了一个电力消费者以外属于至少一个所属区域的各个所属区域的至少一个其他电力消费者的信息。

    数据统计方法和装置
    2.
    发明授权
    数据统计方法和装置 有权 转让

    公开(公告)号：CN104424299B

    公开(公告)日：2019-06-07

    申请号：CN201310393372.0

    申请日：2013-09-02

    申请人： 腾讯科技(深圳)有限公司

    发明人： 潘金赤 ,  蔡智博

    IPC分类号： G06F16/22

    CPC分类号： G06Q10/06

    摘要： 本发明公开了一种数据统计方法和装置。该方法包括：获取软件产品的运维数据和数据表；提示用户基于运维数据对数据表的字段进行定义；根据用户输入的定义信息对数据表的字段进行定义；在定义后的数据表中存储运维数据；以及基于存储的运维数据进行数据统计。通过本发明，提高了数据统计平台的通用性。

    项目进度收集方法、装置、设备及计算机可读存储介质
    5.
    发明公开
    项目进度收集方法、装置、设备及计算机可读存储介质 审中-实审

    公开(公告)号：CN109636099A

    公开(公告)日：2019-04-16

    申请号：CN201811299000.0

    申请日：2018-10-31

    申请人： 平安科技(深圳)有限公司

    发明人： 吴启

    IPC分类号： G06Q10/06

    CPC分类号： G06Q10/06 ,  G06Q10/06313 ,  G06Q10/0633

    摘要： 本发明公开了一种项目进度收集方法、装置、设备及计算机可读存储介质。项目进度收集方法包括：获取项目计划；根据项目计划形成网络计划图，网络计划图包括由多个任务节点和多个有向线段根据对应时间条件形成的多个有向任务链，每个有向连接线上标注有与有向连接线的两端的两个任务节点关联的时间条件；发送进度获取请求至执行对象；接收执行对象反馈的执行进度信息，并在网络计划图中将执行进度信息标记在与执行对象对应的任务节点。这样项目开发过程中，将网络计划图作为开发辅助工具，可通过网络计划图直观地获取项目计划计划中各个任务节点的执行进度，可避免人工收集项目度导致信息收集效率也较低的问题，提高获取进度信息的效率。

    基于大数据分析的员工培训评测方法及相关设备
    6.
    发明公开
    基于大数据分析的员工培训评测方法及相关设备 审中-实审

    公开(公告)号：CN109523127A

    公开(公告)日：2019-03-26

    申请号：CN201811206490.5

    申请日：2018-10-17

    申请人： 平安科技(深圳)有限公司

    发明人： 甘文俊

    IPC分类号： G06Q10/06

    CPC分类号： G06Q10/06

    摘要： 本申请涉及培训管理领域，尤其涉及一种基于大数据分析的员工培训评测方法及相关设备。赋予使用者以使用培训平台的权限，获取使用者上传的培训资料；调取由违规字符构成的违规列表，查询获取所述培训资料的内容后将其与所述违规列表中的内容进行比较；获取所述培训资料的资料关键词，获取资料分类表和员工分级表，将所述资料关键词分别与所述资料分类表和所述员工分级表进行比对，获取所述培训资料对应的培训人员情况，对所述培训人员的学习状态打分；向所述培训人员发送测试题，得到所述培训人员的培训效果。本申请针对企业员工进行技能培训，能够实现不同种类不同等级的培训资料与所要进行培训的员工精确匹配，降低了企业资料泄漏的可能性。